| 2008年07月01日 中国人若手技術者育成プログラム |
|
| ＥＢＳには日本企業のニーズに合うよう教育された優秀な技術者が揃っております。その技術者を貴社に派遣し、常駐作業させていただきます。 |
|
| １.はじめに |
| 弊社は日本企業へのオフショア開発の実績は１０年以上であり、長年、強い信頼関係とパートナーシップを築いてきました。 |
|
| 若手（※注１）技術者提供について、以下に紹介します。 |
| （※注１）若手技術者はEBSで採用、教育した経験２年未満の技術者。 |
| |
| ２.若手技術者派遣に適用する分野 |
 ネットワーク、サーバ設計構築 |
| 制御系組み込みソフト開発 |
| 業務系アプリケーション開発 |
| |
| ３.弊社若手技術者ご採用のメリット |
入場前に弊社中国拠点での関連技術教育により早く戦力になることができる。
（例）某会社ネットワーク業務の開始前に3ヶ月で必要な技術勉強、CCNA資格（※注2）取得後、
来日後即戦力になります。
|
| 人手不足の解消と人件費削減が可能となります |
豊富な若手技術者を備え、日・中同等のレベルでフレキシブルな人材の提供が可能。また日本
と中国の情報の共有により、若手技術者が日本に来ることなく中国での日本と同レベルの作業
が可能となります |
| 資格を持った若手技術者のフレキシブルな提供が可能となります |
| |
| 例① |
| 技術者９名 2006年卒業 日本語レベル：日本語１級 資格：シスコCCNA(※注2) |
| 作業内容：日立系ネットワーク構築業務 |
| 中国拠点教育：2006年7月～2007年4月 日本語教育とネットワーク知識 |
| 2007年5月～現在 来日、配属後３ヶ月で戦力化。 |
| |
| 例① |
| 技術者６名 2005年卒業 日本語レベル：日本語2級 |
| 参加業務：ERP（販売管理）システム開発 |
| 中国拠点教育：2005年7月～2006年10月 日本語教育とERP開発知識 |
| 2006年10月～現在 来日、配属後即戦力化。 |
| |
| （※注2）CCNA（Cisco Certified Network Associate）は、ある特定の企業やメーカーが自社で開発した製品についての操作技術を認定するベンダー資格のひとつでネットワーク機器のベンダーであるシスコシステムズ（Cisco）が認定する、同社製のルータ、スイッチなどのネットワーク機器の設定・メンテナンスの技術（特にCisco IOSのコマンドの使い方など）を問う認定資格。 |
| |
| ４．EBS方式の人材育成プログラム |
湖南省の一流大学生を採用後、派遣先のニーズに沿った実務教育
・湖南大学・湘潭大学・中南工業大学・長沙国防科技大学・湖南師範大学を中心とし新卒採用
・日本企業で必要とされている技能スキルや日本語能力の習得
|
日本語教育の充実
弊社の長沙トレーニングセンタで６ヶ月720時間の日本語強化訓練を実施
①ビジネス日本語、日本語会話の習得
②仕様書、詳細設計書の読解能力
③日本の商習慣の理解 |
（日本語のレベルは、日本語検定試験1～2級以上かJ-TEST実用日本語検定650点以上を目標
としています。） |
弊社中国拠点で３ヶ月以上の技術研修を実施
弊社の大連開発センタで３ヶ月以上の技能スキル教育および資格取得 （例えばCCNA資格） |
| |
| （人材育成プログラムのイメージ図） |
| |
 |
| |
| (若手技術者例) |
| No. |
性別 |
出身地 |
年齢 |
卒業学校 |
専門 |
資格 |
| 1 |
男 |
湖南 |
21 |
湘潭大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA、ソフト設計士 |
| 2 |
男 |
湖南 |
24 |
湘潭大学 |
情報と計算数学 |
三級（ネットワーク技術） |
| 3 |
男 |
湖南 |
22 |
湘潭大学 |
コンピュータ科学と技術 |
ソフト設計士 |
| 4 |
女 |
湖南 |
22 |
中南大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA |
| 5 |
男 |
湖南 |
23 |
中南大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA |
| 6 |
男 |
黒龍江 |
22 |
中南大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA |
| 7 |
男 |
湖南 |
23 |
湖南大学 |
通信工程 |
CCNA |
| 8 |
女 |
湖南 |
22 |
中南大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA |
| 9 |
男 |
四川 |
26 |
湘潭大学 |
情報とコンピュータ科学 |
三級（ネットワーク技術） |
| 10 |
女 |
湖南 |
23 |
湖南大学 |
コンピュータ科学と技術 |
CCNA |
|
| |
| |
|
|
| |
| (ご参考)弊社の採用方法の特長紹介 |
| ①求人内容のヒァリング |
貴社にて弊社スタッフより求人の背景、内容詳細、求人スペックや求める人物像についてヒアリン
グさせて頂きます。 |
| ②WEBカメラによる弊社中国現地の技術者との顔合わせ |
採用内定前に株式会社日立情報システムズ殿のインターネットコミュニケーションASP NetTouch利用による中国技術者との顔合わせ、日本語のレベルおよび技術状況の確認を
します。 |
| ③現地視察 |
| 弊社主催の中国の現場と技術者の視察をします（ただし渡航とホテル費用はご負担頂きます）。 |
| |
| ～お問い合わせ先～ |
| 株式会社eビジネスソリューション 人事部 |
| 〒101-0052東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36Ｆ |
| TEL：0081-03-5339-1101 FAX：0081-03-5339-1102 |
